Проблема
Наём шёл через звонки и знакомых.
- Нет системы сбора кандидатов
- Отбор хаотичный и вручную
- Распределение по филиалам запутано
Проблема
Baraka Job — корпоративный карьерный портал
Наём в растущей компании шёл через телефон и знакомых: не было системного способа собирать поток кандидатов, отбирать их и распределять по филиалам.
До
После
- Звонки и знакомыеОнлайн-анкета
- Разрозненные кандидатыЕдиный поток кандидатов
- Отбор без системыHR обрабатывает системно
Решение
Как мы это упростили
- 01
Показали компанию, команду и филиалы на одном сайте
- 02
Разделили вакансии филиалов и офиса
- 03
Собрали кандидатов в один поток через онлайн-анкету
Построили карьерный портал на Laravel: страницы о компании, команде и филиалах, вакансии по филиальным и офисным позициям и полная онлайн-анкета. Кандидаты собираются в один поток, и HR-команда обрабатывает их системно.
Технологии
Результат
Наём без связей: кандидаты приходят через онлайн-анкету
Раздел вакансий для филиальных и офисных позиций
Полная онлайн-анкета: кандидаты в одном потоке
Работает вживую на barakajob.uz
“Сайт на деле подтвердил наше обещание «работа без связей»: кандидаты приходят одним потоком через анкету, а сортировка по филиалам занимает минуты.”
У вас похожая проблема?
На бесплатном созвоне разберём вашу ситуацию и предложим решение с письменной фиксированной ценой.